TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN (RD)

1. Vai trò đề xuất hoàn thiện danh mục sản phẩm cho công ty

• Liên tục cập nhật các xu hướng về công nghệ, thị trường trong phát triển dược phẩm;
• Sàng lọc dựa trên các cơ sở dữ liệu thống kê hoặc dựa trên kinh nghiệm để từ đó đề xuất lãnh đạo hoàn thiện, cập nhật danh mục sản phẩm phù hợp tiềm năng thị trường.

2. Vai trò nghiên cứu và phát triển sản phẩm

• Hoạch định kế hoạch nghiên cứu. Dự trù nguồn lực cho nghiên cứu;
• Đánh giá, lựa chọn nguồn nguyên liệu, lựa chọn công nghệ;
• Triển khai nghiên cứu và giám sát việc thực hiện, chịu trách nhiệm về kết quả và hiệu quả nghiên cứu;
• Soạn thảo và quản lý hồ sơ nghiên cứu theo mẫu phù hợp cho hoạt động đăng ký ứng với nội dung liên quan đến phát triển sản phẩm.

3. Vai trò chuyển giao công nghệ

• Hoạch định và đề xuất kế hoạch dự án chuyển giao công nghệ;
• Dự trù nguồn lực cho dự án trên cơ sở hiểu biết các rủi ro, độ chênh công nghệ giữa các bên tham gia dự án;
• Điều phối, tham gia việc chuyển giao và/hoặc tiếp nhận chuyển giao;
• Soạn thảo và quản lý hồ sơ dự án chuyển giao theo mẫu phù hợp cho hoạt động đăng ký ứng với nội dung liên quan đến phát triển sản phẩm.

4. Công việc khác

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng RD.

1. Bằng cấp và trình độ học vấn

• Tối thiểu: tốt nghiệp đại học ngành Dược.

2. Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn

• Đã có kinh nghiệm từ ít nhất 1 năm trong ngành/lĩnh vực nghiên cứu dược phẩm (có thể bao gồm sản xuất dược phẩm, hoặc phát triển phương pháp phân tích dược phẩm).
• Không kinh nghiệm sẽ được đào tạo

3. Năng lực và phẩm chất

• Có năng lực tự học hỏi, có thái độ tích cực trong tự đào tạo về chuyên môn và kỹ năng trong quản lý đội nhóm;
• Tính cách cẩn thận tỉ mỉ trong công việc; chịu áp lực cao trong công việc;
• Tự chủ, tự tin và chủ động thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn theo đúng quy định của pháp luật;
• Có khả năng làm việc độc lập, khả năng phân tích vấn đề và quản lý tốt công việc trong phạm vi công việc